“两会”时间 | 安委会+务虚会，重点研讨这些事儿！
2月29日
工作会进入第二天议程
二级单位、差异化事业部进行现场述职
随继召开了安委会、务虚会
进一步贯彻落实工作会精神
部署下一阶段重点工作
划重点
01
二级单位、差异化事业部述职
2月29日，十一届五次职工代表大会暨2020年工作会进入第二天议程。济南公司、青岛公司、华北公司、华东公司、华中公司、中原公司、安装公司、装饰公司、基础设施公司、海外事业部等10家二级单位，分别从主要指标完成情况、亮点工作、存在的问题及原因分析、2020年工作思路及举措等4个方面进行述职汇报，其他单位递交了书面报告。
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环保水务事业部、工程总承包（EPC）事业部分别从主要指标完成情况及亮点工作、存在问题及原因分析、2020年工作思路及举措等方面进行述职报告。
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划重点
02
2020年第一次安委会（扩大）会
2月29日，公司召开2020年第一次安委会（扩大）会，会议采取主会场+14个视频分会场形式召开。
全体参会人员首先学习观看了安全警示片《防线》，公司安全总监王洪林领学了《习近平总书记关于加强安全生产工作的一系列重要论述要点》，宣读了2019年安全生产责任状兑现文件，安全生产监督管理部负责人高亮对安全管理工作进行了汇报，宣读了相关处理文件。
公司党委书记、董事长董文祥与二级单位代表与签订了《职业健康与安全生产工作责任书》
公司副总经理宁文忠全面剖析了当前企业面临的严峻安全形势，深入分析了当前公司安全管理存在的问题，并对下一步工作进行了部署：一是夯实岗位安全职责，强化安全监管效能；二是落实风险分级管控，严抓层级履职旁站；三是规范机械设备管理，保证设备运行安全；四是加强政企应急联动，严肃事故调查处置；五是积极应对疫情形势，确保复工复产有序。
董文祥传达了局安委会精神，对局2020年安全工作部署进行了深入解读。董文祥对全公司2020年安全生产工作提出了三点要求：一是认清形势，提高站位，增强忧患意识，做到居安思危；二是精准把脉，对症施策，强化底线管理，做到令行禁止；三是文化引领，固本强基，突出全员管控，做到以上率下。
划重点
03
2020年务虚研讨会
2月29日下午，公司组织召开2020年务虚研讨会。一公司、浙江公司全体领导班子成员，一公司总部各部门负责人参加了会议。会议由一公司党委书记、董事长、浙江公司董事长董文祥主持。
浙江公司党委书记、总经理牛化宪介绍了浙江公司的基本运营情况、近期工作计划及初步谋定的发展战略，对一公司将浙江公司全方位纳入管理系统表示支持和感谢。
牛化宪表示，浙江公司正在积极谋求冲破发展障碍，全面提升市场开拓能力、强化项目履约管控、补强技术质量管理短板、改善资金状况，在一公司的帮助下，浙江公司将上下同频、同心共向、持续发力，做到打铁还需自身硬，充分借助一公司的管理优势促进自身发展。
会上，参会人员围绕联动机制、体系建设、市场投资、管理运营等方面，对如何制定双方联动的审批流程、如何搭建浙江公司信息化架构、如何优化浙江公司现有组织机构、如何整合资源快速扩大浙江公司市场规模、如何提升项目履约及盈利能力等问题进行了深入细致的研讨。
▲ 浙江公司领导班子成员交流发言
▲ 一公司领导班子成员交流发言
董文祥指出，一公司和浙江公司要团结一致谋发展，深入沟通交流，明辨症结所在，探索一条适合自己的道路。
针对托管工作，董文祥提出七点具体要求：
要求一
统一思想、坚定信心
浙江公司地处长三角核心地带，地理区位优越，在局的政策扶持下具有广阔的发展前景，双方要思想一致、方向一致，保障执行力，迅速克服前期困难。
要求二
充分研讨、理清边界
要充分论证托管工作授权清单，理清各层级职责权限，确保治理体系清晰高效，要做到权责对等，强化责任担当。
要求三
主动作为、落实落地
明确职责后，双方要主动作为，特别是班子成员要带头行动，强化执行力，一公司各系统要深入浙江公司项目了解情况，浙江公司班子成员要主动作为，在解决问题当中体现自己的价值和水平。
要求四
全力以赴、拓展市场
市场为先，经营为大，没有好的项目载体，就无法开展工作，浙江公司要主动争取具有影响力的大体量项目，以大项目描绘愿景、描绘未来、强化信心。
要求五
人才为本、本领提升
浙江公司发展事在人为，要充分发挥结果导向、过程督导作用，实行末位淘汰制度，形成人才辈出的局面。
要求六
精益管控、从严治企
要提升盈利水平、管控水平，敢于正视问题，弘扬正气、刹住歪风邪气，树正面标杆、抓反面典型。
要求七
文化引领、正心正容
企业发展内力十分关键，浙江公司要弘扬正能量，建立员工信心，重点关注在艰苦岗位、困难岗位的员工，坚持以奋斗者为本，让实干者实惠，打造高质量人才队伍。
求真务实、锐意进取
全面开启创建世界一流企业新征程
请君吐槽！
广开言路 自我批判
打造六型机关
出品｜中建八一小编组
素材｜总部机关
编辑｜李贺雷
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